У Міноборони планують рекрутинг замість призову
Затверджена наказом міністра оборони концепція передбачає розвиток кадрової політики у війську протягом п’яти років і під час війни, і в мирний час.
Міністр оборони Рустем Умєров підписав наказ про затвердження Концепції військової кадрової політики до 2028 року. Про це в неділю, 5 листопада, повідомила пресслужба Міноборони.
Повідомляється, що концепція передбачає розвиток кадрової політики у війську протягом п’яти років і під час війни, і в мирний час.
У документі йдеться про те, що:
ЗСУ перейдуть на військову службу за контрактом, а строкову службу замінять інтенсивною військовою підготовкою громадян призовного віку;
в Україні буде запроваджено систему рекрутингу ЗСУ;
передбачаються рівні можливості чоловіків і жінок в армії, урахування освіти солдатів та професійний розвиток;
удосконалення електронної системи військового обліку громадян;
діятимуть автоматизовані та цифровізовані процеси управління персоналом;
буде налагоджено співпрацю між українськими ВНЗ і вишами країн НАТО і ЄС;
система грошового забезпечення і забезпечення житлом буде прозорою;
психологічне забезпечення буде досконалішим;
стосунки між командирами і підлеглими стануть іншими;
буде створено належні умови для переходу від військової кар’єри до цивільного життя.
Раніше повідомлялося, що в разі потреби “воюватимуть усі”.
Мобілізація: чи активізують призов і з якими хворобами візьмуть в армію
Новини від 1News в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/ua_1news та WhatsApp