В Україні дозволили забирати трудові книжки

У разі видачі працівникові трудової книжки, відповідальність за її збереження з роботодавця знімається.

Щоб отримати трудову на руки без звільнення, потрібно її попросити в роботодавця за допомогою спеціальної заяви.

Далі роботодавець відкриває додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок (довільної форми), де працівник розписується в отриманні і поверненні трудової книжки.

Зазначається, що якщо підприємство перебуває в районі активних бойових дій, роботодавець може сам віддати трудові книжки працівникам.

Перелік територіальних громад, що розташовані в районі проведення військових (бойових) дій чи перебувають у тимчасовій окупації, в оточенні (блокуванні), затверджується наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України.

У разі видачі працівникові трудової книжки, відповідальність за її збереження з роботодавця знімається. Це робиться на користь працівника, який може через небезпеку змінити місце проживання, поїхати, влаштуватися за терміновим трудовим договором за сумісництвом тощо.