Студенти США висловили протест під час промови екс-голови Google, критикуючи ідеї про штучний інтелект

Випускники університету Аризони освистали промову Еріка Шмідта про штучний інтелект

Під час церемонії випуску в Університеті Аризони колишній CEO Google Ерік Шмідт зазнав холодного прийому, коли говорив про переваги штучного інтелекту. Випускники, які виходять на нестабільний ринок праці через впровадження ШІ, голосно освистували його слова.

Шмідт, який тривалий час працював у Google та Alphabet, під час своєї промови перед тисячами студентів Аризони розповідав про вплив технологій на молодь і описував розвиток ШІ здебільшого в позитивному світлі.

Основною його думкою стало те, що кожен може зібрати власну команду ШІ-агентів для виконання завдань, які раніше не могли виконати однією людиною. Він також зазначив, що студенти будуть “формувати штучний інтелект”, навіть якщо їм “байдуже до науки”, адже ШІ з часом вплине на всі сфери життя.

Реакція студентів була негативною. У певний момент Шмідт змушений був зупинитися через посилені вигуки й освистування. Він зазначив, що чує реакцію аудиторії і розуміє, що багато хто відчуває страх перед ШІ, назвавши ці побоювання “раціональними”. Проте він залишився при своїй думці, що ШІ “формуватиме світ”, і саме молодь вирішуватиме, в якому напрямку цей розвиток відбуватиметься.

Схожі негативні реакції спостерігалися й у інших університетах. Наприклад, у Центральній Флориді віцепрезидентка компанії з розвитку нерухомості Глорія Колфілд під час виступу назвала ШІ “наступною промисловою революцією” і була зустрінута зневажливими відгуками від випускників.

В Державному університеті Середнього Теннессі музичний менеджер Скотт Борчетта заявив про зміни в процесі виробництва контенту завдяки ШІ, але отримав негативну реакцію і закликав аудиторію “змиритися з цим”.

Ці події продемонстрували, що багато випускників ставляться до оптимістичних заяв про роль ШІ в їхньому житті з недовірою та протестом, адже ці технології безпосередньо впливають на їхню зайнятість.

Недавнє дослідження вказало на те, що впровадження ШІ може змінити баланс ринку праці на користь досвідчених працівників, призводячи до звільнень молодших спеціалістів. Згідно з останніми даними, безробіття в ІТ-секторі США зростає через впровадження ШІ. Один із прикладів – компанія Snap, яка звільнила близько 1000 співробітників, замінивши їх ШІ.