Пенсії можуть зрости понад 50%: шляхи підвищення виплат для українців

В Україні громадяни можуть самостійно вплинути на розмір своєї майбутньої пенсії. Один зі способів — не оформлювати виплату одразу після набуття права на пенсію, а продовжити офіційно працювати. За тривалої відстрочки це може забезпечити суттєве підвищення виплати — більш ніж на 50%. Законодавство передбачає можливість збільшити майбутню пенсійну виплату, якщо людина після досягнення пенсійного віку продовжує працювати та не звертається за призначенням пенсії.

Механізм стимулює громадян довше залишатися на ринку праці. За кожен місяць, протягом якого людина відкладає оформлення пенсії, передбачене відповідне збільшення її майбутньої виплати. Право на таке підвищення визначене статтею 29 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Скористатися механізмом відстроченого виходу на пенсію можна за одночасного виконання основних умов: людина досягла 60-річного віку, має необхідний страховий стаж для призначення пенсії, не зверталася за її призначенням. Розмір майбутнього підвищення залежить від того, наскільки довго людина відкладає оформлення виплати.

Якщо відстрочка виходу на пенсію не перевищує п’яти років, виплата збільшується на 0,5% за кожен повний місяць відстрочки. Якщо ж людина відкладає оформлення пенсії більш ніж на п’ять років, розмір підвищення становить 0,75% за кожен місяць. Таким чином, за даними ПФУ, один рік відстрочки дає 6% до пенсії, а два роки — 12%. За тривалішого відкладення виплати надбавка стає ще більшою. Якщо людина не оформлюватиме пенсію протягом шести років, базовий розмір пенсії може зрости на 54%.

Отже, для громадян, які мають можливість і бажання продовжувати офіційно працювати після набуття права на пенсію, відстрочка її оформлення може стати одним зі способів збільшити майбутні виплати. Нагадаємо, у серпні набули чинності нові правила призначення пенсій, які спростять процедуру оформлення виплат і дозволять зараховувати окремі періоди роботи до страхової стажу навіть у випадках, коли роботодавець не сплатив єдиний соціальний внесок (ЄСВ). Пенсійний фонд більше не вимагатиме від громадян документів, якщо необхідна інформація вже міститься в державних реєстрах.