Нова армійська реформа: контракти з визначеними термінами служби та компенсація за ризик


Нові армійські контракти: чіткі терміни служби та винагороди за ризик
В Україні активно розробляється нова система контрактів для військовослужбовців, що включає чіткі терміни служби як для новобранців, так і для чинних військових.
Основні деталі нової реформи
Представники Міністерства оборони, Генерального штабу та Офісу президента досягли домовленості про контрактний підхід до демобілізації. У рамках нової реформи планується впровадження трьох типів контрактів з чіткими термінами служби.
Мобілізовані зможуть підписати контракт з гарантованою демобілізацією і можливістю відстрочки до наступного призову, в той час як контрактники зможуть переукладати свої угоди з державою. У новий контракт не враховуватиметься попередній період служби, але це вплине на тривалість відстрочки, що буде розраховуватись індивідуально.
Терміни служби та вибір посад
Згідно з інформацією військових керівників, контрактники матимуть чіткі терміни служби: 10 місяців — для діючих військових на бойових посадах, 14 місяців — для новобранців на бойові посади, 2 роки — для всіх інших посад, таких як пілоти безпілотників або медики. Військові також зможуть обирати собі посади.
Також планується підвищення мінімальної зарплати військових у тилу з 20 до 30 тисяч гривень, а зарплати командирів — вдвічі.
Система винагород за ризик
Для військових, які підпишуть “бойові” контракти, запроваджується система винагород за ризик “10/20/40”. Це передбачає:
- 10 тисяч гривень на день за перебування на позиції;
- 20 тисяч за ударно-пошукові дії;
- 40 тисяч за активні наступальні дії.
Середній піхотинець, що регулярно виконує бойові завдання, може отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць.
Влада планує встановити максимальний поріг виплат, щоб уникнути зловживань.
Подальші кроки
Виплати за системою “10/20/40” будуть нараховуватись за наказами командирів. Наразі ці пропозиції ще не закладені в законопроєкти та постанови уряду. Менше ніж за місяць Міноборони і Генеральний штаб повинні фіналізувати напрацювання щодо нових контрактів.
Передісторія
- 1 травня президент Володимир Зеленський оголосив про новий етап армійської реформи, анонсувавши збільшення зарплат військовим та створення нової системи “бойових” контрактів.














Чи справді влада задумалася, що кожен з цих контрактів — це не просто папірець, а долі людей, які ризикують своїм життям?
Сподіваюсь, що ці зміни принесуть не лише покращення в армії, але й зможуть дати справжні гарантії для наших військових. Важливо, щоб ті, хто захищає нашу країну, відчували підтримку та піклування з боку держави. Нехай кожен з них знає, що їхня служба цінується!