73% українців негативно ставляться до дистанційної роботи
У травні 14% представників економічно активного населення заявили, що хочуть працювати дистанційно. Негативно до дистанційної роботи поставилися 73% економічно активних респондентів, ще 12% не визначилися, повідомляє 1NEWS з посиланням на дані опитування Центру Разумкова.
Найчастіше до дистанційної роботи позитивно ставляться ті, хто, під час пандемії коронавірусу перейшов на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати (29,5%), хоча більшість з-поміж них (56%) не хочуть працювати дистанційно. Серед тих, хто відповідає, що перейшов на дистанційну роботу з частковим збереженням заробітної плати – відповідно 22% і 69%, серед тих, хто під час пандемії пішов в повністю оплачувану тривалу відпустку – відповідно 17% і 79%, пішов у частково оплачувану відпустку – відповідно 13% і 75%, пішов у неоплачувану відпустку – відповідно 12% і 70,5%, втратив роботу – відповідно 11% і 60%, серед тих, хто не відчув жодних змін і працює, як і раніше – відповідно 10% і 80%.
Ставлення до дистанційної роботи статистично значуще не відрізняється серед працівників державного сектору (відповідно 14% і 76%) і приватного сектору (відповідно 15% і 74%), так само як і серед тих, хто працює на постійній основі (відповідно 14% і 75%) та тих, хто працює на тимчасовій основі (відповідно 12,5% і 76,5%).
Дослідження проведене Центром Разумкова з 21 по 26 травня 2021 року по всій Україні за виключенням окупованих Росією територій. Методом інтерв’ю “обличчям до обличчя” за місцем проживання респондентів було опитано 2017 респондентів. Теоретична похибка вибірки (без врахування дизайн-ефекту) не перевищує 2,3% з імовірністю 0,95.
Відзначимо, за даними опитування Центру Разумкова, у травні 2021 року 14% економічно активних громадян повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з повним збереженням заробітної плати, 7% – повністю або частково перейшли на дистанційну роботу з частковим збереженням заробітної плати, 6% – пішли у частково оплачувану відпустку, 2% – пішли у повністю оплачувану тривалу відпустку, 9% – пішли у неоплачувану відпустку, 4% – від час пандемії втратили роботу.
